采茶叶用人合同模板怎么写

【合同模板】

茶叶采摘人劳动合同

甲方：（雇主方名称）

地址：

联系电话：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方采摘茶叶所提供的劳动服务事宜，达成如下合同：

一、工作内容

甲方雇佣乙方从事茶叶采摘工作，在指定的茶叶园区内进行茶叶的采摘和整理工作。

二、工作期限

本合同工作期限为（具体日期），期满后自动终止。双方同意如需延长工作期限，应经过友好协商并达成书面协议。

三、工作地点

工作地点为甲方所指定的茶叶园区或茶庄。

四、工作时间及休假

1. 工作时间：乙方应按照甲方的工作安排，保证在规定的工作时间内如期到岗，并认真履行工作职责。

2. 休假：乙方享有每周休息日（一般为周日）以及法定节假日的休假权益。如有特殊工作需要，甲乙双方可另行协商。

五、劳动报酬

1. 工资待遇：甲方按照当地**的相关法律法规及行业规定，向乙方支付合理的工资待遇。

2. 工资支付：甲方将乙方的工资以现金/银行转账/其他方式支付至乙方指定的账户。工资支付周期为（一般为月）。

3. 工资结算及发放：工资结算期为每个月的（具体日期），并在结算期结束后的（具体日期）内向乙方发放工资。

六、劳动保护

1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2. 若乙方在工作过程中因履行工作职责而发生的意外伤害，甲方将按照相关法律法规进行合理赔偿和医疗救治。

七、违约责任

1. 若乙方因故不能如期履行工作职责，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。

2. 若甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金或采取其他补偿措施。

八、合同解除

1. 合同双方协商一致同意解除合同的，应书面通知对方，并达成解除协议。

2. 在合同解除后，双方应进行结算，并按照约定进行支付。

九、争议解决

双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动行政部门或人民法院提起诉讼。

十、其他事项

在茶叶采摘工作中，甲乙双方应相互尊重、理解与支持，保持良好的工作关系。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（请乙方签字）：

日期：

除此之外，还有：

劳动合同

雇主：（公司名称）

被雇佣人员：（个人姓名）

签订日期：（年）年（月）月（日）日

一、合同目的

本合同旨在规范被雇佣人员的工作条件、薪资待遇以及双方权益和义务，以确保双方之间的合作愉快和保障双方的利益。

二、工作职责

被雇佣人员同意根据公司安排，履行以下职责：

1. 采茶叶工作，包括但不限于采摘、整理、筛选、挑选等相关工作；

2. 遵守公司相关规章制度，积极配合公司的安排和工作计划；

3. 发挥个人专业技能，提高工作效率；

4. 遵守劳动保护法律法规，保障个人和他人的安全。

三、工作地点和工作时间

1. 工作地点：根据公司需要，工作地点为公司茶园或其他相关茶叶采摘场所。

2. 工作时间：根据工作安排，遵守公司规定的工作时间。

四、薪资待遇

1. 薪资标准：被雇佣人员的薪资待遇按照公司规定的标准进行支付，并根据实际工作情况及绩效进行考核。

2. 薪资支付：薪资按月结算，支付方式为（银行转账/现金等），具体支付日期为每月（日期）日。

五、劳动保护

1. 工作安全：雇主将提供必要的劳动安全防护设施，并定期进行安全培训，以确保被雇佣人员的工作安全。

2. 劳动保险：雇主将为被雇佣人员购买劳动保险，以保障被雇佣人员在工作期间发生意外时的权益。

六、终止合同

1. 合同期限：本合同期限为（年/月/日 - 年/月/日）。

2. 提前终止：如有一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同，并根据法律法规进行相应的赔偿。

3. 解除合同：在合同期满后，双方可根据双方意愿决定是否继续合作，如需解除合同，请提前（天数）天书面通知对方。

七、其他条款

1. 保密约定：被雇佣人员在工作期间及合同终止后应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

2. 争议解决：本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可根据相关法律法规进行解决。

3. 附加条款：根据实际需要，双方可协商订立或补充本合同的附加条款。

本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。为保证双方权益，故请双方谨慎阅读并签署本合同。

雇主：

（公司盖章）

签字：（公司授权代表签字）

日期：（年）年（月）月（日）日

被雇佣人员：

签字：（个人签字）

日期：（年）年（月）月（日）日