劳务派遣合同续签怎么写

劳务派遣合同续签是公司与劳务派遣工作人员之间延长合作期限并确认双方权利义务的重要事项。在编写劳务派遣合同续签协议时，需要包括以下内容：

1. 引言：明确双方是哪些公司或组织，同时指出之前的劳务派遣合同编号及起止时间。

2. 续签条款：明确双方同意续签原有劳务派遣合同，并确认续签的期限和生效日期。确保在续签条款中注明新的续签期限，如一年、两年或其他约定。

3. 权利与义务：阐明双方在续签期内的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等方面的具体安排。双方应明确在续签期内的工作要求及工作标准。

4. 续约条件：说明续签合同的条件，比如工作表现良好、没有违反公司规章制度等。如果需要提及其他特定条件也需要在此列明。

5. 解决纠纷：明确双方针对合同履行过程中可能出现的争议或纠纷如何解决，可以选择仲裁、调解等方式解决。

6. 签署与生效：在合同最后留有签署日期、签署地点、签署人员的姓名以及公司盖章等空白处，要求双方代表亲笔签字确认。确认后合同即生效。

劳务派遣合同续签协议是双方继续合作的重要法律文件，应当写明具体条款和细节，保障双方的权益，并避免产生法律纠纷。

除此之外，还有：

劳务派遣合同续签是指双方原有的劳务派遣合同到期后，双方愿意继续合作，签署新的劳务派遣合同以延续合作关系。在书写劳务派遣合同续签时，应当包括以下内容：

1. **合同续签意向**：在合同开始部分，明确双方愿意续签合同的意向，并表达对于继续合作的期待和愿望。可以简要描述双方合作的历史和成果，以及未来合作的展望。

2. **合同内容延续**：在续签合同中，应明确原有合同中约定的劳务派遣内容和条款是否延续。包括派遣人员的岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间等方面的内容。

3. **合同期限和终止**：详细规定新合同的期限，可以是固定期限或无固定期限。同时，在续签合同中也应包含关于合同解除和终止的条款，明确双方终止合同的权利和条件。

4. **劳务派遣人员权利和义务**：明确劳务派遣人员在续签合同期间应遵守的规定，包括工作纪律、保密义务、知识产权保护等方面的内容，同时也应保障劳务派遣人员的合法权益。

5. **保密条款**：在续签合同中应包含保密条款，规定双方应保护对方的商业秘密和机密信息，禁止泄露给第三方或利用于其他用途。

6. **违约责任**：明确双方因违反合同规定造成的责任和赔偿责任，包括经济赔偿、违约金等方面的约定。

7. **其他约定**：根据实际情况，可以在续签合同中增加其他需要约定的内容，如双方合作的特殊规定、技术支持、培训等方面的内容。

在书写劳务派遣合同续签时，应当明确详细、简明扼要地表达双方意向和约定，避免产生歧义和纠纷。双方应在理解并同意全部条款后签署合同，并保留好约定的复印件作为备份。