劳动合同的开头怎么写

劳动合同的开头通常包括以下内容：

1. 标题：劳动合同或雇佣合同等标题；

2. 缔约双方的基本信息：合同签订方的名称、地址、联系方式等；

3. 合同目的：明确合同的目的和目标；

4. 合同生效时间：合同的生效日期和期限；

5. 合同条款：简要介绍合同的主要条款和内容；

6. 签署地点和日期：签署合同的地点和日期；

7. 签署人员：署名、盖章和签字的部门或个人。

一个典型的劳动合同开头可能是这样的：

《劳动合同》

甲方：（雇主方名称）

地址：（雇主方地址）

联系方式：（雇主方联系方式）

乙方：（雇员方名称）

地址：（雇员方地址）

联系方式：（雇员方联系方式）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，在充分协商的基础上，达成如下协议，以兹明确双方权利义务，依法签订本合同，并同意遵守以下条款：

一、合同生效时间：本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。

二、工作内容：乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为（具体工作地点）。

......

签署地点及日期：甲方____________ 乙方_____________

签署人员：甲方（盖章）__________ 乙方（签字）__________

除此之外，还有：

劳动合同的开头通常包括以下内容：

1. 标题：劳动合同字样，以突出合同性质。

2. 合同当事人信息：包括雇主和员工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 简要介绍：简要介绍合同的目的和内容，包括工作岗位、工作职责等。

4. 合同期限：明确合同的开始日期和结束日期或者标明无固定期限。

5. 工作地点：标明员工的工作地点。

6. 工作时间：规定员工的工作时间和休息时间。

7. 薪酬待遇：说明员工的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。

8. 劳动保护：强调雇主对员工的劳动保护责任，如劳动安全、健康保障等。

9. 其他条款：列出其他双方务必遵守的条款，如保密协议、竞业限制等。

在撰写劳动合同的开头时，需要简洁明了地表述上述内容，同时保持专业性和规范性，以确保合同的有效性和可执行性。