劳动合同是谁要求写

劳动合同是由雇主向雇员要求书面签署的文件，它规定了双方之间的工作关系、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、工作条件、双方权利和义务等方面的内容。劳动合同在中国是法律规定的必要文件，双方签订后具有法律效力，保障了雇主和雇员的合法权益。劳动合同的签订是劳动关系建立的重要环节，也是维护劳动关系稳定、合法的基础之一。

除此之外，还有：

劳动合同通常是由雇主向员工要求书面起草的文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主和员工双方在建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务、规范劳动关系的重要法律文件。雇主应根据劳动法律法规和公司规定，向员工提供合法、合理的劳动合同，并尽可能避免侵犯员工的权益。劳动合同内容一般包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、解决劳动争议等条款。雇主应当遵守所在地的劳动法规，确保劳动合同的合法性，保障员工的权益，维护良好的劳动关系。