个人与公司劳务合同怎么写

个人与公司劳务合同通常包括以下内容：

一、合同双方信息：包括个人劳务提供方和公司信息，如姓名（名称）、地址、联系方式等；

二、合同生效日期：规定合同生效的日期和起止时间；

三、工作内容和职责：明确个人承担的工作内容、职责和工作时间安排；

四、工作报酬：约定个人劳务提供方的薪酬标准、支付方式、结算周期等；

五、工作地点：确定工作地点、工作环境和相关规定；

六、保密责任：确立个人对公司商业秘密和机密信息的保密责任；

七、知识产权：约定工作成果的知识产权归属及相关责任；

八、违约责任：规定双方在合同履行过程中可能产生的违约责任和补偿方式；

九、终止条件：明确双方终止合同的条件和程序；

十、其他条款：包括法律适用、争议解决、附则等内容。

以上是个人与公司劳务合同的一般内容，具体写作时需根据双方协商的具体情况和要求进行规定。

除此之外，还有：

劳务合同是个人与公司之间签订的法律文件，约定了双方的权利和义务。在起草个人与公司劳务合同时，需要包含以下内容：

1. 合同双方信息：包括个人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息，以及公司的名称、地址、法定代表人等公司信息。

2. 合同目的：明确约定个人受雇于公司的具体工作内容、工作地点、工作时间等要求。

3. 工资待遇：约定个人的薪酬标准、发放时间、加班费用等工资待遇。

4. 工作时间：约定个人的工作时间安排，包括每天的工作时长、休息时间、加班安排等。

5. 保密义务：约定个人需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。

6. 违约责任：约定双方违约的后果和责任承担方式，如违约金、解除合同等措施。

7. 合同期限：约定个人与公司的合同期限，可以是固定期限合同，也可以是无固定期限合同。

8. 解决纠纷方式：约定双方如有争议，应如何解决，并选择争议解决的方式，如调解、仲裁等。

9. 其他条款：根据实际情况可在合同中添加其他需要约定的内容，以保障双方权益。

需要注意的是起草个人与公司劳务合同时，要确保双方的权益平等，合同内容合法、合规，遵守相关法律法规，确保合同的有效性和执行力。